act2act démarre de situations concrètes et réelles de la pratique de l’entreprise pour développer un training sur mesure. La contribution personnelle et l’interaction constituent la base de chaque training. Apprendre en partageant des connaissances et de l’expérience, cela crée une vigoureuse dynamique de groupe.
Chaque training est présenté de manière agréable, humoristique et anecdotique. Un training doit être à la fois éducatif et amusant. En outre, nous mettons toujours l’accent sur le développement pratique et créons un environnement sûr pour les participants.
Les participants éprouvent un besoin et une nécessité d’apprendre. Le point de départ est toujours "que cela m’apporte-t-il ?". Un feedback constant et positif est une évidence dans chaque training de act2act, qui vise toujours à 100% de qualité et qui a un impact permanent sur les participants.
L’enthousiasme et la passion sont les éléments essentiels du développement personnel (ainsi que de l’entraîneur).
